第二十二章 郓城宋江(1 / 2)

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不得不说,韩伯龙虽不算是专业特种训练专家,但是最重要的不是有多专业,重要的是理念。有了这种理念,按照自己的想法思路去执行就好了。

韩伯龙把筛选分成三个过程,武艺体能,内在特质,接收文化能力。应该说,鲁智深与杨志虽然听得云里雾里,但都是极力支持。

在第一轮选拔的时候,韩伯龙请两位大头领帮助自己挑选,以增强两人对山寨的熟悉程度。

韩伯龙手执令旗,第一组五十人从山下飞奔上山,选最快的一部分进入下一轮。

第二轮更为艰难,是从十里外曹正店中,领取凭证交回。

第三轮是拉强弓。一百斤的硬弓要能拉开,如满月。韩伯龙没有定在拉开一百五十斤的标准,因为那个太高了,有考中武举的能力才行。一群喽兵,实力不可能有多强,还得慢慢培养训练。

就这样,经过第一个十天的个人体能训练和筛选,一千二百二十人,还剩了三百人。

韩伯龙坚持,必须保留鹰队的绝对战斗力,所以,武力值是第一次筛选唯一参考的指标。

应该说,这个淘汰比例还不是很高的,韩伯龙的筛选虽然严格,但是尚武的时代,这一点还是更容易满足了。

当然,那些喽兵也想参加这个带有荣誉感的队伍,何况鹰队的待遇显然要超过其他五队。所以他们自身的要求和坚持,迫切的愿望,也不可忽视。

第二个十天,又筛掉了一半。这个十天里,侧重了一些个性化的指标:特长,忠诚度,自我控制能力,反应能力,社会适应能力,年龄等等。

这些人要有特长,才能适应各种环境下的任务。比如扮作其他行业的人去执行任务,没有专门技能,是不合适的。

忠诚度那就很好理解了,绝对不能培养出随时可能背叛的属下。

自我控制能力、反应能力和适应能力是提升将来战斗力的必备实力,精兵不能没有出众的内在价值。

年龄当然不能大,韩伯龙把年龄控制在二十五岁,这样的话,队伍不但年轻有干劲,更重要的是,未来更有潜力。如果有特殊能力,适当可以放宽年龄限制。比如那个擅长开锁的王薪,就已经三十岁了。

最后的十天里,竞争更加激烈。文化学习的难度,比让他们学好十八般武艺更难。从文盲到秀才,可不是一个月就能做到的,但是基本识字还是可以的。也只有成为有点文化的人,才更有适应复杂任务的能力,才有更大的潜力。

在一个识字率还不足百分之十的时代,这样做的难度可想而知。

经过细心考查评比,最后选中了五十一人,队长的名字叫张景泰。

原计划保留一百人的,但是为了精兵强将,宁缺毋滥,最后只留了五十一人。

那些最后筛选下来的那些人,基本都成了龙、虎、狮、豹、狼五个战队下属的小队长。

韩伯龙又多花了一个月的时间,指点鹰队的训练,制定基本训练规则和科目内容,训练应达到的标准等。

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