第175章 怒怼中村（1 / 2）

想到此处，中村太郎冷冷的说道：“你是什么人？”

秦锋微微一笑：“中村太郎，我就是你们刚才讨论要对付的伟泽中医药公司的总裁秦锋，不得不说，中村太郎，刚才听了你的分析之后，我十分震撼，我不得不承认，你对于我们华夏人的认识还是比较犀利，比较深刻的。

本来我是不想搭理你的，但是你刚才却偏偏说我们华夏人缺乏企业家精神和企业文化，对此我不敢苟同，那么我想要问一问中村太郎先生，难道你日本企业就全都有企业家精神和企业文化吗？”

中村太郎意识到眼前这个年轻人的棘手，不过秦锋提到的这个问题，却直接刺激到了他敏感的神经，他傲然说道：“当然有，至少比你们华夏企业家要强。”

秦锋不屑一笑，说道：“真的强吗？

那么请问，近年来接连爆出的田高杀人气囊时间、神大户钢铁造假事件、四菱汽车造假、桑尼汽车造假、四菱材料造假等等十多起知名日企的丑闻又算怎么回事？这些企业在之前不都是让你们日本人应以为傲的吗？为什么在2017年这一年时间里，这些企业的企业家们都拥有一个共同的身姿——代表日本在全球的形象：鞠躬谢罪！

这说明什么？难道已经走下神坛的日本制造还代表着先进的企业文化和企业家精神吗？难道弄虚作假就是你们日本制造的专利吗？”

中村太郎脸色阴沉如铁，冷冷的说道：“任何一家企业在展的过程中都会不可避免的出现这样那样的问题，这些问题只是暂时的，并不是长久的，而你们华夏企业却没有几家公司能够做得长久的。”

秦锋笑了：“中村太郎，你这句话说得有些狡辩了，那么我想要请问，如果我们华夏的企业不强大，为什么我们华夏的GDP远远超过你们日本？如果我们华夏的企业不强大，为什么你们日本也要加入到美国围剿华为的阵营之中？

为什么会这样？说白了，就是因为你们日本害怕了，你们害怕我们的企业强大起来，所以你们着急，上火，不择手段！

中村太郎，我可以承认，三四十年前，你们日本的很多企业管理模式的确非常先进，也正是这些先进的企业管理模式和企业文化氛围让你们日本在那个时候高速崛起。

但是，非常遗憾，自从广场协议之后，你们日本走上了一条不归路，而自从那个时候开始，世界格局已经生了深刻变化，尤其是进入互联网时代以后，新的企业管理理念和企业文化层出不穷，但是你们是怎么做的？

你们的企业依然墨守成规，以前的时候，你们企业的员工终身制看起来十分先进，但是现在，却已经完全不适应这个时代，因为互联网时代是一个全新的时代，需要全新的思维方式。

但是你们日本却已经进入了老龄化时代，你们落伍了。

所以，才会接连出现各大知名企业弄虚作假的企业文化氛围，才会出现你们的企业管理体系非常落后的事实，你们有没有现，你们在全球的市场份额正在不断的被我们华夏和韩国新晋崛起的企业所蚕食！”

“哼，胡说八道！”铃木正雄充满不屑的说道。

秦锋冷笑着说道：“胡说八道？好，那我就给你举几个例子，咱们看一看我们之间的差距有多大，以前的时候，你们新干线不是号称世界第一高速铁路吗？但是现在呢，我们华夏的高铁一出，你们的新干线还能算是世界先进吗？算不上了吧？

在我们的高铁上，你把一枚硬币竖着放置，他可以不倒，你们新干线可以做到吗？我们的复兴号标准时速可以达到350公里，你们的新干线可以达到吗？

还有，在我们华夏，几乎大部分地区都可以实现无现金支付，但是在你们日本可以吗？哦，也不能说不可以，但是你们至少可以刷卡，但是在我们华夏，拿着一部手机就可以走遍天下，在你们日本，你们敢吗？

你们之前不是搞了一个全新的手机支付系统吗？结果怎么样，不是很快就退出了吗？

中村太郎，我认为你们太高傲了，太因循守旧了，是，你们日本的确曾经领先过我们华夏，但是，时代的车轮滚滚而过，我们华夏现在已经全面超越你们日本了。

至于你刚才所说的文化性，我承认你的观点和犀利，甚至有些也很正确，但是，你看到的只是表象，你难道没有现，在我们华夏，华夏人的年龄阶段越大，喜欢华夏传统文化的人也就越多。为什么？

你不知道，但是我可以告诉你，这就是我们华夏人的文化性！因为我们华夏人随着年龄的增长，他们会越来越重视华夏传统文化的巨大作用和巨大的魅力，所以，年龄越大的人越喜欢华夏的传统文化。因为很多人都可以在我们华夏的传统文化中解决自己人生路上的困惑！

越是成功的华夏企业家，越喜欢华夏的传统文化，因为他们可以从我们的华夏传统文化之中找到企业管理的灵感。

所以，你可以说我们华夏曾经忽略了对传统文化的重视，但是现在，我们已经提出了文化自信，而且，随着这次语文课本的全新改版，越来越多优秀的传统文化内容将会融入到课本之中，那么相信随着新一代小学生们逐渐成长，等到他们长大以后，我们华夏的文化自信将会更加强大，而我们的文化性也将会更加强大。

而你们日本，非常抱歉，你们除了回忆广场协议之前的那些风光时代之外，你们还能做什么呢？”